Testing, testing…

Testing, testing…

Tester. Denna evigt heta potatis. Tester för att kartlägga personliga preferenser och egenskaper, och tester för att bedöma stresstålighet och förmågan att samarbete. Vi får ibland höra ”Ska det verkligen vara nödvändigt? Räcker det inte med att göra som vi alltid har...
Vad händer när jag gjort mina tester?

Vad händer när jag gjort mina tester?

Idag tänkte jag dela med mig av mina tankar om tester. Eller, egentligen inte om testerna i sig, utan snarare om vikten av att förvalta testresultaten med respekt och att låta kandidaten ta del av dem på rätt sätt. Låter det flummigt? Jag ska förklara, och till min...
Vad gör vi åt den bristande uppföljningen?

Vad gör vi åt den bristande uppföljningen?

För en tid sedan skrev vi ett inlägg om ett problem som jag tror att de flesta av oss som jobbar med rekrytering är väl medvetna om, nämligen att många kandidater upplever att de inte får rätt återkoppling i rätt tid. Uppföljningen sker inte när kandidatens behov av...
Varför brister vi rekryterare i uppföljningen?

Varför brister vi rekryterare i uppföljningen?

Hörru. Det är en sak vi måste prata om. Du och jag och alla andra som jobbar med rekrytering måste steppa upp och ta vårt ansvar för att alla kandidater ska få rätt återkoppling i rätt tid. Handen på hjärtat; hur ofta möter du kandidater som uttrycker besvikelse över...