av Anna Tannerfalk | 2021-10-25 | Anna har ordet, Postcovid, Tips, worklifebalance
Efter en lång tids hård prövning för oss alla, tycks det nu som att vi så sakteliga börjar komma ut i andre änden av pandemi-tunneln. Vi kan skymta ljuset, som sakta tilltar i takt med att restriktioner lättar och hävs. Vilken tid det här har varit! Alla har vi...
av Anna Tannerfalk | 2021-09-30 | personlighetstest, Problemlösningstest, Rekryteringsprocess, Skills, Tester, UskillUs, WeskillU
Vi har skrivit mycket om tester här på bloggen ✍️ – det finns ju så himla mycket att säga i frågan! Vi lovar, vi ska snart sluta tjata om det, bara ett enda litet inlägg till… 😉 Den här gången vill vi belysa testerna ur ett kandidatperspektiv. Vi känner att det är...
av Anna Tannerfalk | 2021-09-22 | MAP, Matrigma, personlighetstest, Problemlösningstest, Rekryteringsprocess, Tester
Tester. Denna evigt heta potatis 🥔. Tester för att kartlägga personliga preferenser och egenskaper, och tester för att bedöma stresstålighet och förmågan att samarbete. Vi får ibland höra ”Ska det verkligen vara nödvändigt? Räcker det inte med att göra som vi alltid...
av Anna Tannerfalk | 2021-06-22 | Rekryteringsprocess, Tester
Idag tänkte jag dela med mig av mina tankar om tester. Eller, egentligen inte om testerna i sig, utan snarare om vikten av att förvalta testresultaten med respekt och att låta kandidaten ta del av dem på rätt sätt. Låter det flummigt? Jag ska förklara, och till min...
av Anna Tannerfalk | 2021-06-15 | Rekryteringsprocess, Tips
📌För en tid sedan skrev vi ett inlägg om ett problem som jag tror att de flesta av oss som jobbar med rekrytering är väl medvetna om, nämligen att många kandidater upplever att de inte får rätt återkoppling i rätt tid. Uppföljningen sker inte när kandidatens behov av...
