Begrepp som employer branding, varumärke och attraktiva arbetsgivare cirkulerar mycket på arbetsmarknaden idag. Det visar på vikten av det ömsesidiga intresset från både arbetsgivaren och dig som arbetstagare. Det är precis lika viktigt att ett företag når upp till...
Vi har skrivit mycket om tester här på bloggen ✍️ – det finns ju så himla mycket att säga i frågan! Vi lovar, vi ska snart sluta tjata om det, bara ett enda litet inlägg till… Den här gången vill vi belysa testerna ur ett kandidatperspektiv. Vi känner att det är...
Tester. Denna evigt heta potatis. Tester för att kartlägga personliga preferenser och egenskaper, och tester för att bedöma stresstålighet och förmågan att samarbete. Vi får ibland höra ”Ska det verkligen vara nödvändigt? Räcker det inte med att göra som vi alltid har...
Idag tänkte jag dela med mig av mina tankar om tester. Eller, egentligen inte om testerna i sig, utan snarare om vikten av att förvalta testresultaten med respekt och att låta kandidaten ta del av dem på rätt sätt. Låter det flummigt? Jag ska förklara, och till min...
För en tid sedan skrev vi ett inlägg om ett problem som jag tror att de flesta av oss som jobbar med rekrytering är väl medvetna om, nämligen att många kandidater upplever att de inte får rätt återkoppling i rätt tid. Uppföljningen sker inte när kandidatens behov av...
Hörru. Det är en sak vi måste prata om. Du och jag och alla andra som jobbar med rekrytering måste steppa upp och ta vårt ansvar för att alla kandidater ska få rätt återkoppling i rätt tid. Handen på hjärtat; hur ofta möter du kandidater som uttrycker besvikelse över...
Vi använder cookies för anpassa innehåll, annonser, tillhandahålla funktioner för sociala medier och för att analysera vår trafik. Vi delar också information om din användning av vår webbplats med våra partners för sociala medier, annonsering och analys.
Vår webbplats använder cookies (kallas även "kakor"). Enligt lagen om elektronisk kommunikation ska alla som besöker en webbplats med cookies få tillgång till information om att webbplatsen innehåller cookies och ändamålet med användningen av dessa.
Användaren ska också ha möjlighet att samtycka till om cookies ska få lagras på datorn, vilket kan ske genom inställningar i den browser (webbläsare) som användaren har.
Din integritet
När du besöker en webbplats kan den lagra eller hämta information från din webbläsare, mestadels i form av cookies. Det kan vara information om dig, dina preferenser eller din enhet och används oftast för att webbplatsen ska fungera korrekt. Informationen som samlas in om dig brukar inte kunna användas för att identifiera dig som individ, det kan dock ge dig en mer personlig webbupplevelse. Eftersom vi respekterar din integritet kan du välja att inte tillåta vissa typer av cookies. Klicka på de olika kategorierna för att läsa mer om dessa och för att ändra våra standardinställningar. Att blockera vissa typer av cookies kan dock påverka din upplevelse av webbplatsen och de tjänster som vi erbjuder.
Vilka cookies används?
Den här webbplatsen innehåller två olika typer av cookies. Varaktiga cookies, som är en textfil som lagras på din dator samt tillfälliga cookies, sk. sessions-cookies, som endast lagras temporärt. Cookies används dels för att optimera webbplatsens funktion, dels för att kunna analysera statistik.
Google analytics
Skill-U använder detta spårningsverktyg för analys av besökarna. Vi har avtal med Google som garanterar att användare förblir anonyma och att ingen identifierbar information skickas eller delas. Läs mer om hur Google analytics använder cookies här.
Om du inte vill att dessa aktörer ska samla anonym data från dig via tredjepartscookies kan du antingen blockera cookies från tredje part i din webbläsare eller avanmäla dig från registreringen av tredjepartscookies från respektive aktör här:
• Facebook
• Google Analytics
Tack nej till cookies:
Vår webbplats använder cookies för att förbättra din upplevelse, för statistik och analys, samt för marknadsföring. Fortsätter du surfa på vår webbplats godkänner du att cookies används.
Webbplatsen fungerar således inte som tänkt om tillfälliga cookies inte accepteras.
Funktionella kakor hjälper till att utföra vissa funktioner som att dela webbplatsens innehåll på sociala medieplattformar, samla in feedback och andra funktioner från tredje part.
Prestandakakor används för att förstå och analysera de viktigaste prestandaindexen på webbplatsen som hjälper till att leverera en bättre användarupplevelse för besökarna.
Analytiska cookies används för att förstå hur besökare interagerar med webbplatsen. Dessa cookies hjälper till att ge information om mätvärden, antal besökare, avvisningsfrekvens, trafikkälla etc.
Alla kakor som kanske inte är särskilt nödvändiga för att webbplatsen ska fungera och används specifikt för att samla in användarens personuppgifter via analys, annonser, annat inbäddat innehåll kallas som icke-nödvändiga cookies. Det är obligatoriskt att skaffa användarnas samtycke innan dessa cookies körs på din webbplats.
Nödvändiga kakor är absolut nödvändiga för att webbplatsen ska fungera korrekt. Denna kategori inkluderar endast cookies som garanterar grundläggande funktioner och säkerhetsfunktioner på webbplatsen. Dessa kakor lagrar ingen personlig information.
